20 вопросов для формулировки долгосрочной карьерной цели
Как сформулировать свое видение будущего и долгосрочную цель
Я не знаю куда иду... Хочу что-то или куда-то, но не могу точно сформулировать куда? Как можно что-то планировать, когда все меняется? Я просто хочу повышение. Разве это не цель?

Знакомые вопросы?

Если вы испытываете сложность при формулировке своей долгосрочной карьерной цели, этот гайд поможет вам.
1
Видение будущего
Все начинается с видения будущего.

Видение – это направление, ваша готовность заглянуть за горизонт.
Возьмите бумагу и ручку, приготовьтесь записывать...
Что там, за горизонтом?
  • 1
    Как выглядят ваши отношения и семья?
  • 2
    Что происходит в вашей карьере и бизнесе?
  • 3
    Как дела с финансами и благополучием?
  • 4
    Как обстоят дела со здоровьем, телом, спортом?
  • 5
    А что с отдыхом и хобби?
  • 6
    Что вы делаете для развития и самореализации?
Ваш список желаний
Переверните бумагу. Что вы хотите увидеть, сделать, испытать, достичь, прожить, чему научиться, с кем познакомиться? Попробуйте написать хотя бы 50 пунктов, а лучше 100.

Это не так просто как кажется, но позвольте себе помечтать.
Закройте глаза… Сделайте глубокий вдох и выдох. Примерьте будущее на себя. Что вы чувствуете?
Часто видение будущего связано с мечтами, драйвом, вдохновением и самореализацией, вашими личными интересами, смыслами и ценностями, а нередко и вашим предназначением.
2
Долгосрочная цель
Чтобы видение будущего стало конкретным, надо превратить его в долгосрочную цель.
Долгосрочная цель - это один из вариантов реализации видения будущего
Это ваша точка Б.

Это ваш ориентир и мотивация.
Часто сложно сформулировать, чего мы конкретно хотим. В рамках карьеры мы описываем долгосрочную роль конкретной ролью ("хочу быть СЕО") или профессиональной областью. Тем самым мы ограничиваем себя, не позволяем реализовываться в разных областях, профессиональных занятиях и областях.
Теперь попробуйте сформулировать свою долгосрочную карьерную цель.
Вот вопросы, которые помогут:
  • Что для вас работа?
  • Что для вас карьера?
  • Как вы понимаете слово "призвание"?
  • Что для вас важно в работе, карьере, продвижении?
  • Что вам дает энергию в работе и текущей деятельности?
  • Что вызывает у вас интерес?
  • Что вами движет?
  • Что у вас получается лучшего всего?
  • Что позволяет вам добиваться результата?
  • Какие ваши способности вы сами хотите применить?
  • От чего вы получаешь удовольствие?
  • За что вас хвалят другие?
  • Что бы сказали о вас люди, которые хорошо вас знают?
  • Какими успехами вы гордитесь?
  • Чего вы достиг?
  • Какой свой ваш опыт вы хочешь максимально использовать дальше?
  • Какая у вас цель?
  • С чего вам надо начать?
  • Без чего вы не можете представить свою работу?
  • Какие условия вам нужны, чтобы вы сделал этот переход?
Ну что, как вы?

Начала вырисовываться ваша долгосрочная цель?

Как я могу вам помочь?
Работа над своим видением будущего и долгосрочными целями в партнерстве с коучем помогает двигаться быстрее и эффективнее.

Вместе мы увеличиваем осознанность в области ценностей, сильных сторон, расширяем варианты реакций и действий, работаем с уверенностью на пути реализации целей.
Олег Василенко
Коуч по личной и карьерной стратегии
Коуч по личной и карьерной стратегии для менеджеров, работающих в найме, а также для профессионалов, ушедшим из найма в свой бизнес.

16 лет работы в корпорации, из них 12 лет на управляющих позициях. Помогаю своим клиентам разобраться в собственных приоритетах и сложных ситуациях, открывать новые ракурсы, адаптироваться, учиться, получать новые знания, навыки необходимые для крутых карьерных переходов через свой опыт, знания и навыки..

Узнать обо мне больше
Запишитесь на бесплатную встречу-знакомство
Для того чтобы познакомиться, понять, подходит ли мой коучинг для вашей конкретной ситуации, смогу ли я вам помочь, я предлагаю бесплатную получасовую сессию. В результате вы определите, где находитесь в данный момент, какие ваши цели и точки роста, а также что вы можете получить от коучинга.